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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是()

        人力資源管理(一)模擬卷四

        卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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        試題序號

        下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是()

        • A、強制分布法
        • B、關鍵事件法
        • C、成績記錄法
        • D、勞動定額法
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        人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()

        • A、專家判斷法
        • B、定量預測法
        • C、回歸分析法
        • D、模糊分析法

        關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為()

        • A、投資模式
        • B、產業模式
        • C、參與模式
        • D、高靈活性模式

        某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為()

        • A、職級
        • B、職位
        • C、職系
        • D、編制

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